苏州工业园区社保计算

1. 苏州工业园区社保计算

法律分析：苏州园区社保：灵活就业人员基本养老保险月缴费金额按20%的缴费比例计算以及基本医疗保险月缴费金额按5%的缴费比例计算;乙类个人账户：养老：8%;医疗3%;统筹账户：养老13%;医疗2%;工伤1%;失业1%;生育0.8%。甲类个人账户：养老个人2%等;统筹账户：特殊补充5%;养老8%;医疗2%等。
法律依据：《中华人民共和国宪法》 第四十五条 第一款 中华人民共和国公民在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下，有从国家和社会获得物质帮助的权利。国家发展为公民享受这些权力所需要的社会保险、社会救济和医疗卫生事业。

2. 苏州园区公司社保缴费比例

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一、根据苏州工业园区社会保险（公积金）管理暂行办法的规定：苏州工业园区乙类计划的缴费比例为31%，其中用人单位缴费比例为本单位员工工资的20%，员工缴费比例为本人缴费工资基数的11%。二、乙类计划中包括养老、医疗、工伤、失业、生育；其中养老占23%（单位15%，个人8%），医疗占5%（单位3%，个人2%），工伤占1%（单位1%），失业占1%（个人1%），生育占1%（单位1%）。应该有8是公积金。

3. 苏州工业园区公司裁员赔偿标准基数算不算公司缴的社保

　　赔偿是用人单位违法解除劳动合同应当承担的法律责任，补偿是用人单位合法解除劳动关系给予劳动者的经济补助。裁员只要符合劳动合同法第四十一条的规定的情形和程序，属于合法解除劳动合同，无需赔偿，但应当支付经济补偿金。
　　按劳动合同法第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
　　计算经济补偿金的工资，指劳动者解除或者终止合同前十二个月本人应得平均工资，包括计时工资或者计件工资、各种补贴、延长工作时间的工资报酬、列入工资总额的奖金以及特殊情况下支付的工资等。由用人单位缴纳的社会保险费以及其它劳动保护、劳动保险费用不属于工资范畴，不能作为计算经济补偿金的基数。

4. 苏州工业园区社保公司承担的部分怎样计算

法律分析：一、社会保险费缴费基数核定
社会保险费公司缴纳部分是按公司向社保部门申报的缴费基数乘以用人单位社会保险费缴费比例，就是公司应承担的社会保险费缴费金额。重庆市2017年社平工资67386元，每月社平工资5615.5元，单位参保缴费基数上年度社平工资的60％-300％之间选择。
二、社会保险费缴费比例
单位和职工缴纳社会保险费的缴费比例：
基本养老保险费：单位19％，职工个人8％；
基本医疗保险费：单位9.5％，职工个人2％+5元，单位包含大额医保1％，生育保险0.5％；
失业保险费：单位0.5％，职工个人0.5％；
工伤保险费：单位0.5％，职工个人不缴纳。
合计单位应承担社会保险费缴费比例29.5％（国家降低缴费政策），职工个人应承担社会保险费缴费比例10.5％。
三、单位每月缴纳社会保险费多少
如果单位核定缴费基数为60％，社会保险费每月缴费工资为3370元，单位每月应为每个职工缴纳社会保险费为3370×29.5％=994.15元，职工个人每月应缴纳社会保险费为3370×10.5％+5=358.85元。
缴费基数是按照当地上一年度最低社平工资来决定的，最低不能低于社平工资的60%。一般企业都按照最低标准执行。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第五条 县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。
国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。
国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。
第六条 国家对社会保险基金实行严格监管。
国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度，保障社会保险基金安全、有效运行。
县级以上人民政府采取措施，鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。
第七条 国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。
县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作，县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。
第八条 社会保险经办机构提供社会保险服务，负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。
第九条 工会依法维护职工的合法权益，有权参与社会保险重大事项的研究，参加社会保险监督委员会，对与职工社会保险权益有关的事项进行监督。

5. 苏州工业园区社保公司承担的部分怎样计算

    　　苏州工业园区社保公司承担的部分计算方式：单位缴费比例*员工的缴费基数。  
     　　 例如：    
     　　1、假设员工月收入总额为25000元，社会保险缴纳情况计算如下表：  
     
  
     　　2、假设员工月收入总额为20000元，社会保险缴纳情况计算如下表：  
     
  

6. 苏州工业园区社保公司承担的部分怎样计算

    　　苏州工业园区社保公司承担的部分计算方式：单位缴费比例*员工的缴费基数。  
     　　 例如：    
     　　1、假设员工月收入总额为25000元，社会保险缴纳情况计算如下表：  
     
  
     　　2、假设员工月收入总额为20000元，社会保险缴纳情况计算如下表：  
     
  

7. 2016苏州园区社保比例自己交17.5的，公司交多少

一、根据苏州工业园区社会保险（公积金）管理暂行办法的规定：苏州工业园区乙类计划的缴费比例为31%，其中用人单位缴费比例为本单位员工工资的20%，员工缴费比例为本人缴费工资基数的11%。

二、乙类计划中包括养老、医疗、工伤、失业、生育；其中养老占23%（单位15%，个人8%），医疗占5%（单位3%，个人2%），工伤占1%（单位1%），失业占1%（个人1%），生育占1%（单位1%）。
应该有8是公积金。