2022年养老金替代率

1. 2022年养老金替代率

你的工资被父母退休金吊打了吗?      //      忍受着996的打工人,到手工资还没有父母的退休金高,是种什么样的体验?      #3p4#退休金差距有点大      大家好,我是同花顺      近期因为一份报道,朋友们都在聊一个很焦虑的话题:      如果工作几年后,发现家里长辈的退休金比自己的工资还高,你会是一种什么样的心情?      具体是怎么回事呢?      朋友和我说,网上流传着一个事,26岁的小伙,月薪不足三千块,但父母的退休金加起来超过了8000块。      于是,就流传成:子女的工资,不如爸妈的退休金高,成了一种年轻人倒挂的说法。      而对于这个说法,其实也很好理解:因为父母一般是国企退休人员或机关事业单位退休人员。      而反观企业退休人员,他们的退休金其实是不多的。      可这又是为什么呢?      是因为机关事业单位退休人员、国企退休人员平均养老金更高,比企业退休人员的养老金还要高很多。      人社部的数据显示,2021年全国企业退休人员,月平均养老金是2987元。      在2022年上调4%之后,也才刚刚突破3000元这一关口。
      2022年调整后全国各省养老金数据      (包含机关事业单位离退休人员在内)      而机关事业单位退休人员的养老金替代率,是企业退休人员替代率的1.5倍-2倍左右。      所谓养老金替代率,是指劳动者退休时的养老金领取水平与退休前工资收入水平之间的比率,企业退休人员的养老金替代率在40%-50%左右,而机关事业单位退休人员替代率在80%-90%左右。      按照事业单位退休人员的退休金计发办法,机关事业单位人员不缴费,退休金财政发,主要跟工龄挂钩,工龄20年以上就能拿到工资的80%。      工作年限满35年的按90%计发。      工作年限满30年不满35年的,按85%计发。      工作年限满20年不满30年的,按80%计发。      更是在2014年10月1日养老金合并后,机关事业单位职工也要缴费。      因为他们缴费的基数高,所以导致缴费金额更高,加上工作比较稳定,缴费年限也会更加长一些,最后的结果就是退休金显得更有优势。      而企业职工缴费基数低,很多单位往往是按照基本工资来参保缴费,缴费水平比较低,且企业职工工作不稳定,缴费年限普遍偏短,所以退休金水平也就比不上事业单位退休人员。      随着中国老龄化的加剧,中国各省的养老金政策在不断的调整。      #3img4#日本人的退休是怎样的?      我们来看一下日本人的退休金是怎么样的:
      日本60岁以上男性的职业      (数据来源:mif platinum2017年调查)      根据mif platinum2017年调查的数据来看,可以了解到在日本生活的1.5万名50岁以上的男性中,有超过50%的60岁以上老人仍然在工作。      70岁以上在岗的比率达到了20%,并且有7.2%的 80岁以上高龄老人,依旧在奋斗。      虽然工作的形式,包含了全职和兼职,个体户(自营业)的情况也比较多。      但可以说,日本中老年男性的就业比率还是很高的。      是因为对于日本人来说,养老金不足以维持整个家庭的生活开支,所以日本人愿意将时间投入到工作中。3日本的养老金制度      接着我们展开说说,日本的养老金制度。      日本的养老金制度一共分为三种:国民年金、“厚生年金”和“共济年金”、企业年金”和公务员的“岗位加算”      首先是国民年金:      国民年金是日本最基本的养老金制度,凡是超过20岁的日本国民都要参加,包括没有工作的家庭主妇。      但家庭主妇不需要缴纳任何费用,满65岁后,大概就可以拿到5万日元左右的养老金。      接着“厚生年金”和“共济年金”:      “厚生年金”是针对公司企业职员的,也就是现在打普通工的我们。      缴费比例是职员月薪的18%,公司缴纳同等金额;      而“共济年金”是针对公务员的,也就是我们说的机关事业单位人员。      公务员们是各自承担一半费用的。      这是日本国民退休后最基本的生活保障,但也仅仅只能维持个人的基本生活。      最后是“企业年金”和公务员的“岗位加算”,这个是养老金的补充部分,是在原来年金的基础上增加的补贴,一般只有效益比较好的企业或者高级公务员才会有。      如果日本国民有这部分的加成的话,老年生活基本就可以过的很好了。      所以,从日本的养老金制度来看,大部分人退休之后是依靠“厚生年金”或者“共济年金”生活的。      但有企业年金加成的人,是少之又少。4该庆幸还是被嘲笑呢?      看完日本的退休政策后,回看现在的我们,是该庆幸还是呢?      放眼世界,日本是老龄化社会的老师,他们现在遇到的情况,有很多都是我们需要关注的。      有关退休年龄推迟或者是返聘制度的强化,我也看到很多人在讨论。      试想一下,初入职场的年轻人的工资,能每年都连续上涨吗?      所以初入职场的年轻人,比自己机关事业单位退休的父母养老金低,这不难理解,也并不丢人。      因为对比如今我们的年岁,如果奋斗上和父母辈相当的年纪,又何愁不会超越父母的退休金呢?甚至更优秀呢?      当然,对于一部分子女来说,自己的收入不如父母养老金高,只要没有啃老,就不应该气馁。      毕竟如果父母的退休金高,其实是一件对你、对父母来说都是一件好事,父母不需要子女的反哺,而你也减轻了不少压力。      但是在这种社会情况下的,年轻人也真的该好好规划一下自己以后的养老生活了。      就拿退休金来说,讲究的终究是多缴多得。      可能看的这里有的人会说,国企就是要比私企好,那难道私企就真的不好吗?      如果你的工资碾压了退休金,咱们又何必在意是哪种方式所得呢!      所以说,如果我们想要在退休的时候,活得更潇洒些,那么就要在年轻的时候更努力些吧。      日子难过天天过,办法总比困难多。      不管工资低,还是工资高,日子总要过下去。

2. 2021年养老金替代率是多少

2021年养老金替代率是百分之四十左右。制度设计的目标替代率，指连续参保缴费的代表性个体职工退休时养老金相对于上年职工平均工资的比例。其中代表性个体职工是指，在劳动年龄阶段就业、连续参保缴费，工资与同期职工平均工资一致的职工。
老金替代率，是指劳动者退休时的养老金领取水平与退休前工资收入水平之间的比率，是衡量劳动者退休前后生活保障水平差异的基本指标之一。社保专家表示，养老金替代率是一个国家或地区养老保险制度体系的重要组成部分，是反映退休人员生活水平的经济指标和社会指标。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十一条，基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。
基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

3. 2021年养老金替代率是多少

法律分析：目前城乡居民基本养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金两部分构成。
基础养老金：标准统一，建议咨询当地人社局;个人账户养老金：个人账户养老金的月计发标准，目前为个人账户全部储存额除以139(与现行职工基本养老保险个人账户养老金计发系数相同)。个人账户全部储存额包括：个人缴纳保险费、政府代缴保险费(仅限缴费困难群体)、政府补贴、利息。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

4. 2020年养老金替代率是多少

法律分析：养老金替代率,是指劳动者退休时的养老金领取水平与退休前工资收入水平之间的比率。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

5. 中国养老金替代率

我国现行基本养老保险的目标替代率为58.5%。
养老金替代率，是指劳动者退休时的养老金领取水平与退休前工资收入水平之间的比率。它是衡量劳动者退休前后生活保障水平差异的基本指标之一。养老金替代率的具体数值，通常是以“某年度新退休人员的平均养老金”除以“同一年度在职职工的平均工资收入”来获得。
如：2002年某一城市新退休人员领取的平均养老金为650元/月，而同年该城市在职职工的平均工资收入为1100元/月，则：2002年该市退休人员的养老金替代率为(650÷1100)×100%=59.09%。
由于我国目前实行的城镇企业职工基本为提高退休人员生活保障水平，弥补基本养老金替代率不足，我国城镇职工养老保险体系的总体方案还同时设计了补充养老保险(即企业年金)的替代率和个人储蓄性养老金的替代率。

养老金替代率的计算如下
替代率可以分不同层次计算，它包括：个人退休时的养老金与其在职时工资收入之比，企业退休人员平均养老金与其企业在职职工平均工资收入之比，行业退休人员平均养老金与其行业在职职工平均工资收入之比，地区退休人员平均养老金与其地区在职职工平均工资收入之比。
全国退休人员平均退休金与全国在职职工平均工资收入之比五种。根据工作或研究需要，可采用不同的比值(比率)来说明个人、企业、行业、地区、全国养老金替代率状况、平均值、纵横向水平比较和变动趋势。

6. 中国养老金替代率

养老金替代率，是指劳动者退休时的养老金领取水平与退休前工资收入水平之间的比率。它是衡量劳动者退休前后生活保障水平差异的基本指标之一。例如：某人今年退休时工资是5000元/月，退休后仅从社保有收入2000元/月退休金，则养老金替代率=2000元/5000元=40%? ? 影响养老金替代率的其他因素：退休年龄：女性退休时间比男性早5岁，个人账户领取部分会比男性低，社保养老替代率会更低一些。缴费基数：实际工资不一定是交费基数，如一个月工资是5000元的职工，单位帮他交费时，可能以2000元或3000元的基数交，那他的替代率将会更低些。

7. 养老金替代率我国目前是多少?

目前我国基本养老保险的替代率大约在60%左右,这种说法正确吗：不正确哦，我国现行基本养老保险的目标替代率为58.5%。养老金替代率，是指劳动者退休时的养老金领取水平与退休前工资收入水平之间的比率。它是衡量劳动者退休前后生活保障水平差异的基本指标之一。养老金替代率的具体数值，通常是以“某年度新退休人员的平均养老金”除以“同一年度在职职工的平均工资收入”来获得。养老金替代率的具体数值，通常是以“某年度新退休人员的平均养老金”除以“同一年度在职职工的平均工资收入”来获得。如：2002年某一城市新退休人员领取的平均养老金为650元/月，而同年该城市在职职工的平均工资收入为1100元/月，则：2002年该市退休人员的养老金替代率为（650÷1100）×100% = 59.09% 。一、申请退休工资的年龄条件是什么：1、正常退休：男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。2、特殊工种提前退休：从事有毒有害工种满8年，井下、高低温工种满9年，高空、特别繁重体力劳动工种满10年的，男年满55周岁，女干部年满50周岁，女工人年满45周岁。3、因病或非因工致残提前退休：经省劳动能力鉴定委员会鉴定，完全丧失劳动能力的，男年满50周岁，女年满45周岁。4、政策性提前退休：国家和省有特别规定可以提前退休的，按有关规定执行。二、申请退休工资的缴费年限(含视同缴费年限，下同)条件。1、缴费年限满15年的，可申请按月领取基本养老金。2、缴费年限满10年的，可申请按月领取基本养老金。3、缴费年限不满足上述1、2点条件的，可申领一次性养老保险待遇，终结养老保险关系;如属于本省户籍的，可以不申领一次性养老保险待遇，参照个体工商户和灵活就业人员的费基、费率继续缴费，至达到按月领取基本养老金条件为止法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

8. 养老金替代率我国目前是多少?

养老金替代率我国目前是40%左右。养老金替代率的作用是衡量劳动者前后生活保障水平，比例越高越好。养老金替代率是一个地区或者一个国家的养老保险制度体系的一部分，比例越高说明当地养老保险制度体系越完善。目前我国的社保养老金替代率为40%左右，处于比较低的阶段，加上企业年金制度推进缓慢，因此退休人员的老年生活并不是十分如意，只能达到基础保障。所谓的养老金替代率，指的是退休人员在退休当年领取的养老金与退休前的工资收入水平之间的比例。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第十条  职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。第十二条  用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。第十六条  参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。