以前在单位工作交过社保，现在转为个人，因个人不能交生育险，工伤险，失业险，那之前交的还有效吗

1. 以前在单位工作交过社保，现在转为个人，因个人不能交生育险，工伤险，失业险，那之前交的还有效吗

其实我国的社会保险基金设立之初就是建立为了当时面临的退休金不足而设立的强制性政府性基金，我们每个人的社保费中除了做实个人账户，绝大多数进了缴纳地社保统筹基金账户，此账户为缴纳地的公共资金，此账户除了为我们每个人在自己的工作年限里支付些零星医疗保险费、发生重大工伤事故支付工伤保险费，女职工的生育发生的生育保险，及非因本人的原因而被用人单位辞退而支付的失业保险金外，其他作为缴纳地社会保险基金的蓄水池作为社会统筹了。你也不能认为是白交了，因将来退休养老、重大疾病等要有缴纳年限的记录才能可能给你支付的，也就是说自己在本人有限的职龄为自己单独储蓄，因人间没有救世主，也不靠神仙皇帝，就要靠自己。这一点和单位与个人共同缴纳的住房公积金不同，住房公积金的所有权完全归自己，不过支配权不单独归自己，你要找理由，到单位去用加盖财务印鉴的提取住房公积金结算单据才行。
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2. 工伤保险、生育保险和失业保险由单位来缴纳吗？

3. 工伤和失业保险个人交吗

法律分析：工伤和失业保险个人和用人单位都会缴纳。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

4. 单位可以只给员工交工伤,失业,生育险吗

首先不交是违法的。失业金是单位全员缴纳了之后才能享受。单位缴2%个人1%，农村户口个人不用缴纳失业险。工伤保险全部由单位缴纳，个人不用缴纳。工伤保险的待遇要远远高于大额医保。单位这么说就是想少缴钱。但是对职工有损害。单位不缴纳工伤保险，一旦发生工伤，经劳动部门认定后是工伤的，工伤费用全部由单位承担。这个倒是没错。工伤保险，如果治疗期间所有的药品是在诊疗目录以内的全额保险。没有80%之说。如果单位没有足额全员缴纳，的确是很难享受失业金的。这是单位的责任与个人无关。现在新出台的社会保险法规定，企业必须缴纳5险，即：养老、医疗、失业、工伤、生育保险。如果不全，可以到当地劳动部门举报。
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5. 工伤和失业保险个人交吗

不需要的。按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担8%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险0.7%全由单位承担；工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担。一、工伤保险是什么工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。工伤保险的认定：劳动者因工负伤或职业病暂时或永久失去劳动能力以及死亡时，工伤不管什么原因，责任在个人或在企业，都享有社会保险待遇，即补偿不究过失原则。工伤保险，又称职业伤害保险。工伤保险是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。这种补偿既包括医疗、康复所需费用，也包括保障基本生活的费用。《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号。个人社会保障号码为公民身份号码。

6. 单位社保停交了生育险能用吗

亲，您好，很高兴为您解答[鲜花][戳脸]：不能！社保断交了生孩子不能报销。生育保险报销条件包括用人单位已为职工缴纳一定时间的社保;已办理参保备案，并在当地生育;以及符合当地人社局要求的其他条件。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照我国法规享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。其实，社保断交后对于生育险的影响是比较很大的。因为想要进行生育险的报销，是要在连续缴纳社保一年及以上，才可以进行生育费用的报销的。因此很多在还没有缴纳够一年的社保前、找到自己的幸福，并且已经怀孕的女性职工，可能就无法进行生育险的报销了。并且一旦断缴，生育险的缴费时长就会重新计算，也就是说，大家要重新连续缴纳满一年之后，才可以进行生育险的报销。【摘要】
单位社保停交了生育险能用吗【提问】
亲，您好，很高兴为您解答[鲜花][戳脸]：不能！社保断交了生孩子不能报销。生育保险报销条件包括用人单位已为职工缴纳一定时间的社保;已办理参保备案，并在当地生育;以及符合当地人社局要求的其他条件。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照我国法规享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。其实，社保断交后对于生育险的影响是比较很大的。因为想要进行生育险的报销，是要在连续缴纳社保一年及以上，才可以进行生育费用的报销的。因此很多在还没有缴纳够一年的社保前、找到自己的幸福，并且已经怀孕的女性职工，可能就无法进行生育险的报销了。并且一旦断缴，生育险的缴费时长就会重新计算，也就是说，大家要重新连续缴纳满一年之后，才可以进行生育险的报销。【回答】
生育保险必须是在社保正常缴费的状态下，这个月缴纳保险费，下个月就享受相应的保险待遇【回答】
亲亲，您还有什么不懂得可以随时咨询我，只要您需要，我一直都在💐💐【回答】
单位社保不是断交的，每个月都是有申报的只是保费单位还没交上的，这样可生育报吗【提问】
只要是没有断缴，生育险就可以报的【回答】
社保每个月单位都有申报的就是保费单位还没有上缴的，这种情况可以报销吗……【提问】
公司欠缴社保不影响生育险。企业整体欠缴生育保险费不属于中断保险，待企业整体缴费至参保职工生育当月并且满足连续足额缴纳生育保险费一年以上的，可享受生育保险待遇。【回答】

7. 工伤和失业保险个人交吗？

法律分析：
工伤和失业保险个人和用人单位都会缴纳。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

8. 工伤和失业保险个人交吗

不需要的。按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担8%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险0.7%全由单位承担；工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担。一、工伤保险是什么工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。工伤保险的认定：劳动者因工负伤或职业病暂时或永久失去劳动能力以及死亡时，工伤不管什么原因，责任在个人或在企业，都享有社会保险待遇，即补偿不究过失原则。工伤保险，又称职业伤害保险。工伤保险是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。这种补偿既包括医疗、康复所需费用，也包括保障基本生活的费用。《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十四条国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。《中华人民共和国社会保险法》第三十五条用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。