单位职工医疗保险缴费标准是多少

1. 单位职工医疗保险缴费标准是多少

城镇职工医疗保险实行市级统筹，全市统一政策、统一标准、统一经办流程。用人单位按本单位职工上年度工资总额的7％缴纳；职工个人按本人上年度工资收入的2％缴纳；退休人员个人不缴纳基本医疗保险费。职工个人工资收入低于全市上年度职工平均工资60％的，以60％为基数缴纳；职工个人工资收入高于全市上年度职工平均工资300％的，以全市上年度职工平均工资的300％为基数缴纳。
一、职工医疗保险报销的流程：
（一）住院患者在区内定点医疗机构住院
首先出示医疗保险卡，然后按医院的等级交纳一定的门槛费，出院后到医院的医保结算处即可享受医疗保险待遇。
（二）异地住院患者报销程序
1、申报结算资料
异地住院报销请携带下列资料：住院结帐发票（盖章）；住院费用明细清单（盖章）；出院记录（盖章）；使用目录以外药品及特殊诊疗项目的志愿书复印件（盖章）；医疗保险卡。
2、结算：异地住院手续齐全，5个工作日后凭收单凭据、本人身份证（代领人需提供代领人身份证）结算报销。
职工因为工作等原因在异地就医的，可以在异地参加医疗保险的报销，需要准备好医疗卡、转院就诊书以及费用清单等材料进行医疗保险的报销。不过最好在报销前能够先咨询当地的报销政策。
二、哪些单位和职工必须参加基本医疗保险
职工基本医疗保险制度覆盖城镇所有用人单位包括企业（国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业等）、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工。必须参加城镇职工基本医疗保险的单位和职工，既包括机关事业单位也包括城镇各类企业，既包括国有经济也包括非国有经济单位，既包括效益好的企业也包括困难企业。这是目前我国社会保险制度中覆盖范围最广的保险制度之一。

2. 社保医保缴费标准是多少

1、缴费金额=缴费基数*缴费比例。2、社保缴费比例一般如下：养老保险：单位20％，个人8％；医疗保险：单位8％，个人2％；失业保险：单位2％，个人1％。工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，各在1%左右，个人不需要缴纳。3、缴费基数按个人工资水平（在当地社会平均工资的300%—60%范围）来确定，不得低于最低缴费标准。假如缴费基数2000，那么养老，个人出2000*8%=160，单位出2000*20%=400，其它照些计算。
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3. 职工医保单位交多少

医保大病保险个人和单位部分各交多少：这个险种一般都是医保中心与商业保险公司合作的，一般不会有文件明确指出单位和个人分别承担的比例或金额，主要还是看单位，效益好的单位全部缴纳，职工个人不必缴纳；也有的单位不拿，全由职工自己拿。一、个人帐户包括职工个人缴纳的全部基本医疗保险费和单位缴纳基本医疗保险费的一部分。二、一般来说养老保险：单位20％，个人8％；医疗保险：单位8％，个人2％；失业保险：单位2％，个人1％。工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，各在1%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区、不同的行业的企业略有差别，以当地规定为准。
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4. 社保医保单位交多少

社保交多少根据情况而定。缴纳比例如下：养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）；医疗保险：单位8%，个人2%（自己缴纳的进入个人帐户）；失业保险：单位2%，个人1%；工伤保险：单位0.2-2%，个人不缴纳；生育保险：单位0.6-1%，个人不缴纳。
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5. 医保的缴费标准

　　医疗保险缴费基数是由单位和在职职工共同缴纳。其中，职工是按按本人缴费工资基数的2%缴纳基本医疗保险费，划入职工个人帐户。而用人单位是按单位缴费工资基数的9%缴纳基本医疗保险费。

　　职工个人以本人上年度月平均工资收入为缴纳医疗保险缴费基数，用人单位以参保职工的工资之和为单位缴纳医疗保险缴费基数。职工个人月平均工资低于全市上年度职工月平均工资60%的，以60%为基数缴纳，超过300%以上的，不作为缴纳医疗保险缴费的基数。

　　职工个人缴费由用人单位统一按月代扣代缴。用人单位应于每年5月底前到市医保中心办理下一结算年度缴费工资基数的申报手续。

　　这其中，用人单位缴纳的保险费的一部分按下列标准划入职工个人帐户：

　　(一)不满35周岁的职工按本人月缴费工资基数的0.8%划入个人帐户;

　　(二)35周岁以上不满45周岁的职工按本人月缴费工资基数的1%划入个人帐户;

　　(三)45周岁以上的职工按本人月缴费工资基数的2%划入个人帐户;

　　(四)不满70周岁的退休人员按上一年本市职工月平均工资的4.3%划入个人帐户;

　　(五)70周岁以上的退休人员按上一年本市职工月平均工资的4.8%划入个人帐户。

　　在医疗保险缴费基数明确的前提下，用人单位和参保人员中断或未足额缴费，市医保中心自次月起中止向参保人员个人账户划拨资金，并暂停参保人员享受基本医疗保险待遇，欠缴期间不计算缴费年限。

　　用人单位和参保人员在三个月内补足欠款、滞纳金的，欠缴期间发生的医疗费用由市医保中心按规定支付;欠款超过三个月以上的，用人单位和参保人员在按规定补缴后，可恢复参保人员待遇享受资格，补记个人账户。缴费年限连续计算，但欠缴期间发生的住院医疗费用统筹基金不予支付。

6. 医保单位缴费比例

法律分析：养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%；
医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%；
工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9%，个人不缴费；
生育保险单位缴费比例为1%，个人不缴费；
失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%；
住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

7. 医疗保险单位缴费比例是多少

8. 医疗保险单位缴费比例是多少