什么是公益性岗位补贴？

1. 什么是公益性岗位补贴？

公益性岗位是指主要由政府出资扶持或社会筹集资金开发的、政府可调控安置并为社会公众提供服务、涉及民众公共利益的非盈利性的公共管理和公益性服务岗位。
符合公共利益的服务类岗位的范围具体包括：社区文化教育、社区保安、卫生保洁、环境绿化、托老托幼等社区公益性服务岗位。
符合公共利益的管理类岗位的范围具体包括：城市交通协管、社区劳动就业协管、公共环境和设施管理维护等由政府投资开发的社会公益性岗位。
公益性岗位补贴是指由街道（社区）或其它经批准的劳务派遣组织安排就业困难和零就业家庭的高校毕业生从事公益性岗位工作，并对聘用人员实行统一管理、统一发放工资、统一缴纳社会保险费、签订半年以上劳动合同，由当地财政给予用人单位的补贴。
公益性岗位补贴具体劳动岗位范围一般包括：
①社区文化教育；
②街道、社区事务协理员岗位；
③社区清洁、社区绿化；
⑤社区公共设施维护等。

2. 公益性岗位补贴给单位还是个人的?

法律分析：要看你这些补贴的政策文件如何规定。一般养老保险和岗位补贴是补给个人。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第一条 为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

3. 什么是公益性岗位补贴？

符合公共利益的服务类岗位的范围具体包括：社区文化教育、社区保安、卫生保洁、环境绿化、托老托幼等社区公益性服务岗位。
符合公共利益的管理类岗位的范围具体包括：城市交通协管、社区劳动就业协管、公共环境和设施管理维护等由政府投资开发的社会公益性岗位。
公益性岗位补贴是指由街道（社区）或其它经批准的劳务派遣组织安排就业困难和零就业家庭的高校毕业生从事公益性岗位工作，并对聘用人员实行统一管理、统一发放工资、统一缴纳社会保险费、签订半年以上劳动合同，由当地财政给予用人单位的补贴。
公益性岗位补贴具体劳动岗位范围一般包括：
①社区文化教育；
②街道、社区事务协理员岗位；
③社区清洁、社区绿化；
⑤社区公共设施维护等。

4. 公益性岗位补贴标准

法律分析：补贴标准不超过当地最低工资标准的50%。公益性岗位补贴包括：岗位工资补贴、社会保险费补贴、综合保险费补贴、法定休假日加班补贴以及其他补贴。公益性岗位补贴是指，对由各级人民政府开发管理的公益性岗位中安置就业困难人员就业的单位，给予公益性岗位补贴。补贴的标准参照当地最低工资标准执行。企业（单位）招用原属国有企业大龄就业困难人员并签订2年以上期限劳动合同的，以及街道社区开发公益性岗位的。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例 》第十二条 地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。

5. 公益性岗位补贴和工资一样吗？

法律分析：
公益性岗位就业人员可获得劳动保障部门按月提供的岗位补贴,公益性岗位岗位补贴标准确定为当年最低工资标准的70%-120%,根据各地政策不同，所以公益性岗位工资标准也不相同，相同的是都应该有社会保险。

法律依据：
《最低工资规定》
第五条 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
第六条 确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。
确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。
月最低工资标准和小时最低工资标准具体测算方法见附件。

6. 公益性岗位除了工资还有补贴吗

有补贴。公益性岗位补贴包括：岗位工资补贴、社会保险费补贴、综合保险费补贴、法定休假日加班补贴以及其他补贴。公益性岗位，是指由政府出资开发，以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的，从事非营利性公共管理和社会公益性服务，并通过劳动获得一定报酬的各类岗位。根据《贵州省公益性岗位管理办法》规定，公益性岗位主要包括下列目录：（一）基层人力资源和社会保障管理。（二）基层农业服务。（三）基层医疗卫生服务。（四）基层文化科技服务。（五）基层法律服务。（六）基层民政、托老托幼、助残服务。（七）基层市政管理。（八）基层公共环境与设施管理维护。（九）其他。补贴标准如下：(1)岗位工资补贴标准按照市区企业职工最低工资标准(其中从事社区保洁岗位人员的岗位工资补贴为市区企业职工最低工资标准的110%)的50%计算，由市促进就业专项资金给予补贴。在社区公益性岗位当月工作时间缺勤的，当月岗位工资补贴标准按月工资-(月工资÷20.92×缺勤天数)计算。(2)社会保险费补贴是指基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费补贴，由市促进就业专项资金给予全额补贴。(3)综合保险费补贴是指从业人员在岗期间的商业综合保险补贴，其标准为每人每年100元，由市促进就业专项资金全额承担。(4)法定休假日加班补贴。其补贴标准为：月工资÷20.92×300%。市促进就业专项资金补贴标准为市区企业职工最低工资标准÷20.92×300%。(5)其他补贴由市促进就业专项资金给予每人每年不高于100元的标准补贴(含在岗人员的服装费、上岗辅导补贴)。法律依据：《人力资源社会保障部、财政部、自然资源部、交通运输部、水利部、国家林业和草原局、国务院扶贫办美于进一步用好公益性岗位发就业保障作用的通知》第五条合理利位时性城镇公益性岗位2020年新开发的城镇公益性岗位以短期性、临时性岗位为主,提升资全使用效率,合理安置人员,临时性公益性岗位在岗时间不超过6个同,探索实施项回管理,适当采取非全日制等方式。根据实际工作时间等因素合理确定岗位补贴,全制岗位补贴不超过当地最低工标准,非全制岗位补贴不超过当地小时最低工资标准,社保险补贴根据参加社会保险情况按规定发放。

7. 公益性岗位补贴标准

公益性岗位补贴标准具体如下： 社会保险 补贴标准：对招用就业困难人员的用人单位，在 劳动合同 存续期限内给予基本 养老保险 、基本 医疗保险 、 失业保险 和 工伤保险 补贴（不含就业困难人员个人应缴纳的社会保险费），社会保险补贴和岗位补贴两项补贴之和不低于当地上年度社会平均 工资 的40%，不高于当地上年度社会平均工资的60%。 对灵活就业人员，按当地规定的缴费标准和比例给予社会保险补贴（仅限于养老、失业和医疗保险），补贴数额原则上不超过个人实际缴费的2/3。 除从初次享受社会保险补贴之日起距法定 退休年龄 不足5年的就业困难人员可享受补贴至 退休 外，其他人员最长不超过3年。 《 社会保险法 》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、 生育保险 等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、 工伤 、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

8. 公益性岗位待遇

按照《公益性岗位开发与管理法》的规定，公益性岗位是由省里统一开发的，目的是促进就业困难群体和未就业的高校毕业生就业，一般情况工作期限最长不超过3年。公益性岗位人员的工资由岗位工资和岗位补贴两项组成，岗位工资和岗位补贴合计不得低于当地最低工资标准。岗位工资由用人单位支付，额度不得低于当地最低工资标准的30%;岗位补贴由当地就业部门从就业专项资金中按不超过当地最低工资标准的70%拨付。近日，社区工作人员工资调整，许多网友到问政平台咨询，公益性岗位工作人员和协管员工资会不会上涨呢？小编从市人社局了解到，具体调整情况还需等待省里的统一安排。对于此事，问政平台将持续关注。