苏州园区乙类计划+公积金(16%).

1. 苏州园区乙类计划+公积金(16%).

乙类公积金个人缴交比例是11%，3880*0.11=426.8
住房公积金，你的是16%个人全缴的话，3880*0.16=620.8
你需要缴交的公积金（含住房）总数为1047.6
扣除公积金后工资为2832.4

2. 苏州工业园区公积金乙类含住房公积金缴纳比例是多少?

调整园区社会保险（公积金）缴费比例1．甲类综合社会保障计划（以下简称甲类计划）的缴费比例从47％调整为46．5％，其中个人缴费比例从19％调整为18．5％，单位缴费比例仍为28％。
苏州工业园区不同于苏州市区、新区，乃至全国其他地区，其对社保、医保等有着自己独特的体系，这套体系是从新加坡引进的，被称为园区公积金。

园区公积金制度是借鉴新加坡经验的重要成果之一，是一项包括养老、医疗、失业、生育、工伤、住房保障等在内的综合性的社会保障制度。
公积金的提取和使用必须满足一定条件，主要有，普通专户中的资金只能用于购买园区内经济住房；员工养老专户中的资金，在未退休时，不能挪用。
员工购买非园区住宅商品房，一般可以提取其普通专户上的累计存款支付购房款，但不得动用其普通专户存款摊还购房贷款；回乡务农或出国员工可申请一次性提取公积金专户中的资金。

3. 苏州园区乙类公积金项有哪些

　　苏州园区乙类公积金项包括医疗、养老、失业、生育、工伤保险还包括参加园区住房公积金。
　　一、公积金贷款1-5年利‍率4.59%，6-30年利率5.04%，公积金最高贷款从今年7月1日由40万调整到60万。最高贷款年限30年。
　　二、住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。 

4. 苏州园区甲，乙类公积金问题

第十二条 园区社会保险（公积金）按照社会保障计划类型分别设置缴费比例：

（一）甲类计划的缴费比例为47%，其中用人单位缴费比例为本单位员工工资总额的28%，员工缴费比例为本人缴费工资基数的19%。

甲类计划的住房保障基金实行浮动缴费，由用人单位和员工协商缴纳，浮动缴费部分不强制征缴。住房浮动缴费比例上限为参保员工缴费工资基数的8%，由用人单位和参保员工对等缴交。住房浮动缴费比例上限标准，今后将根据省、市住房公积金缴存比例适时调整。

（二）乙类计划的缴费比例为31%，其中用人单位缴费比例为本单位员工工资总额的20%，员工缴费比例为本人缴费工资基数的11%。 
第二十条 园区社会保险（公积金）按照综合社会保障计划的类型和账户设置，分别设置账户入账比例。本规定实施后的各类综合社会保障计划账户入账比例分别如下：

（一）甲类计划个人账户和社会统筹账户入账比例分别为：养老个人账户8%（含养老补充账户6%）、医疗个人账户3%、住房个人账户16%，养老统筹账户1%、医疗统筹账户2%、工伤统筹账户1%、失业统筹账户1%、生育统筹账户1%以及特殊补充账户14%。

甲类计划参保员工的个人缴费部分全额记入其社会保险（公积金）个人账户，其中养老个人账户8%（含养老补充账户6%），医疗个人账户3%，住房个人账户8%；用人单位缴费部分除记入住房个人账户8%以外，其余部分均按甲类计划社会统筹账户比例分别入账。

甲类计划的住房浮动缴费部分全部记入参保员工住房个人账户。

（二）乙类计划个人账户和社会统筹账户入账比例分别为：养老个人账户8%、医疗个人账户3%，养老统筹账户15%、医疗统筹账户2%、工伤统筹账户1%、失业统筹账户1%以及生育统筹账户1%。

乙类计划参保员工的个人缴费部分全额记入其社会保险（公积金）个人账户，其中养老个人账户8%，医疗个人账户3%；用人单位缴费部分均按乙类计划社会统筹账户比例分别入账。

5. 苏州园区甲类公积金

第十二条　园区社会保险（公积金）按照社会保障计划类型分别设置缴费比例：（一）甲类计划的缴费比例为47％，其中用人单位缴费比例为本单位员工工资总额的28％，员工缴费比例为本人缴费工资基数的19％。甲类计划的住房保障基金实行浮动缴费，由用人单位和员工协商缴纳，浮动缴费部分不强制征缴。住房浮动缴费比例上限为参保员工缴费工资基数的8％，由用人单位和参保员工对等缴交。住房浮动缴费比例上限标准，今后将根据省、市住房公积金缴存比例适时调整。（二）乙类计划的缴费比例为31％，其中用人单位缴费比例为本单位员工工资总额的20％，员工缴费比例为本人缴费工资基数的11％。　第二十条　园区社会保险（公积金）按照综合社会保障计划的类型和账户设置分别设置账户入账比例。本规定实施后的各类综合社会保障计划账户入账比例分别如下：（一）甲类计划个人账户和社会统筹账户入账比例分别为：养老个人账户8％（含养老补充账户6％）、医疗个人账户3％、住房个人账户16％养老统筹账户1％、医疗统筹账户2％、工伤统筹账户1％、失业统筹账户1％、生育统筹账户1％以及特殊补充账户14％。甲类计划参保员工的个人缴费部分全额记入其社会保险（公积金）个人账户，其中养老个人账户8％（含养老补充账户6％），医疗个人账户3％，住房个人账户8％；用人单位缴费部分除记入住房个人账户8％以外，其余部分均按甲类计划社会统筹账户比例分别入账。甲类计划的住房浮动缴费部分全部记入参保员工住房个人账户kzd（二）乙类计划个人账户和社会统筹账户入账比例分别为：养老个人账户8％、医疗个人账户3％，养老统筹账户15％、医疗统筹账户2％、工伤统筹账户1％、失业统筹账户1％以及生育统筹账户1％乙类计划参保员工的个人缴费部分全额记入其社会保险（公积金）个人账户，其中养老个人账户8％，医疗个人账户3％；用人单位缴费部分均按乙类计划社会统筹账户比例分别入账vz

6. 苏州园区甲类公积金比例是多少

7. 苏州园区乙类社保(公积金)包含什么？

苏州园区乙类社保(公积金)包含基本养老、基本医疗、工伤、失业和生育等五项社会保险制度。
第十二条 园区社会保险（公积金）按照社会保障计划类型分别设置缴费比例：
（一）甲类计划的缴费比例为47%，其中用人单位缴费比例为本单位员工工资总额的28%，员工缴费比例为本人缴费工资基数的19%。
甲类计划的住房保障基金实行浮动缴费，由用人单位和员工协商缴纳，浮动缴费部分不强制征缴。住房浮动缴费比例上限为参保员工缴费工资基数的8%，由用人单位和参保员工对等缴交。住房浮动缴费比例上限标准，今后将根据省、市住房公积金缴存比例适时调整。
（二）乙类计划的缴费比例为31%，其中用人单位缴费比例为本单位员工工资总额的20%，员工缴费比例为本人缴费工资基数的11%。 
第二十条 园区社会保险（公积金）按照综合社会保障计划的类型和账户设置，分别设置账户入账比例。本规定实施后的各类综合社会保障计划账户入账比例分别如下：
（一）甲类计划个人账户和社会统筹账户入账比例分别为：养老个人账户8%（含养老补充账户6%）、个人账户3%、住房个人账户16%，养老统筹账户1%、统筹账户2%、工伤统筹账户1%、失业统筹账户1%、生育统筹账户1%以及特殊补充账户14%。
甲类计划参保员工的个人缴费部分全额记入其社会保险（公积金）个人账户，其中养老个人账户8%（含养老补充账户6%），个人账户3%，住房个人账户8%；用人单位缴费部分除记入住房个人账户8%以外，其余部分均按甲类计划社会统筹账户比例分别入账。甲类计划的住房浮动缴费部分全部记入参保员工住房个人账户。
（二）乙类计划个人账户和社会统筹账户入账比例分别为：养老个人账户8%、个人账户3%，养老统筹账户15%、统筹账户2%、工伤统筹账户1%、失业统筹账户1%以及生育统筹账户1%。
乙类计划参保员工的个人缴费部分全额记入其社会保险（公积金）个人账户，其中养老个人账户8%，个人账户3%；用人单位缴费部分均按乙类计划社会统筹账户比例分别入账。

8. 苏州公积金和乙类住房是什么意思，有么有知道的好心人，帮忙回答下？

我明白你的意思 你所说的园区公积金 就是我们平常统称的园区交的保险 有可能是有社保和住房公积金 也有可能是只有社保 
园区社保 我们一般接触比较多的有甲类计划和乙类计划 甲类计划是以前园区A类公积金转变过来的 园区为了和市区接轨 所以把原来的公积金类型由A B C类转变为甲类 乙类，因为原来的A类公积金里 住房公积金中动用了好多养老账户中的钱 园区要把这一类要慢慢的取缔掉，所以现在新申请的园区的社保中只有乙类 没有甲类  甲类可以变更成乙类 乙类不可以变更成甲类 这样慢慢地甲类就会变少了 最后甲类就会消失了
然后说说乙类 乙类包括乙类社保 乙类社保和住房公积金两块
 社保中包括养老 医疗 失业 大病 生育 工伤 几大块 
 要是有公积金 就是住房公积金 就是上面的几大块 再加住房这一块
 大致就是这样的